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你这家伙到底有什么不满意的?你不觉得作为POPAI的一员很幸福吗?这里待遇又好,还能一生平稳地干到退休。
名片一递出去又有面子又威风,架子随便你摆。
我们是和公司相亲相爱的POPAI人啊!
你别叽叽歪歪地瞎抱怨了,赶紧闭嘴干活儿!
你这种小年轻的意见,根本没人想听!”
“好的,那个,虽然我听不懂您在说什么,不过PPT资料我会认真做完交给您的。”
咳,植野系长还是老样子啊。
什么POPAI人,去他的!
我今天无论如何都要准时下班,我有必须做的事情。
我要去面试。
这次是一家外企,叫“纯真熊猫·日本”
株式会社。
它的总部在美国波士顿,在TKG行业小有名气,我要去面试的这家公司是“纯真熊猫”
在日本的法人公司,大概有200名员工。
在日本境内,除了东京,它在大阪也设立了分部。
作为外企来说,规模还不错。
前几天的第一轮面试我已经顺利过关了。
今天我将迎来最后一轮面试。
我已经完全无法忍受继续和说着“你完全没有企业战士的觉悟”
“作为POPAI的一员很幸福”
的同事们一起共事了。
到底什么是“一生平稳”
?
企业使用大规模裁员和业务出售的手段来削减员工数量,而员工们为了免遭企业抛弃,为了明哲保身,就拼命地巴结管理层。
为了能得到董事会管理层的关照,大家选择在社内会议和酒局上大肆献媚。
这些居然能被定义为“幸福”
?
我不会再逃避了,也不会再弄错“优先顺序”
。
这是个人的优先顺序和选择的问题。
说白了,这群员工就像是POPAI的“奴隶”
,其实并非公司强逼他们那么做的,而是他们自己选择了服从公司的规则。
害怕顶撞上司会被骂,害怕被穿小鞋,被安排去做一些不正常的工作。
害怕被丢进“劝退室”
,害怕被裁员。
这完全就是“社畜”
的脑回路。
我不想变成“社畜”
。
我不想被POPAI同化。
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